Корпоративный фитнес может стать хорошим фактором мотивации персонала. Но для этого сотрудники должны воспринимать ваше желание приобщить их к занятию спортом с инициативой. В идеале, фитнес должен приносить им удовольствие, а забота компании об их здоровье рассматриваться как несомненное преимущество работодателя.
Местоположение
Местоположение и еще раз местоположение. Этот фактор следует учитывать при выборе недвижимости и фитнес клуба Ногинска. Если оно не достаточно удобно, скорее всего, сотрудники будут посещать клуб не часто. Специалисты считают, что убедить человека постоянно заниматься в клубе, находящемся в другой части города, очень сложно. Поэтому старайтесь найти спортивное учреждение в непосредственной близости от офиса. Во-первых, это даст сотрудникам возможность не менять привычный ежедневный маршрут, а во-вторых, они смогут посещать занятия до или после работы. К тому же, занятия спортом – отличный способ переждать "пробки" на дорогах в час пик. Если выбрать клуб, до которого долго добираться, то люди будут охотно пользоваться оправданием "мне слишком далеко ездить на занятия", что сведет весь мотивационный эффект корпоративного фитнеса на нет.
Критерии выбора
Есть множество критериев для выбора спортивного учреждения. Но самое главное, спросите себя: "Предлагает ли клуб услуги, которые действительно нужны сотрудникам?".
Если, например, вы считаете, что весь женский коллектив компании мечтает заниматься аэробикой, то убедитесь, что занятия проходят в удобное для посещения время. Этот совет кажется очевидным, но почему-то большинство людей упускают подобные детали из вида. Если вам важно, чтобы в клубе к каждому члену коллектива подходили индивидуально, то убедитесь, что в фитнес-центре работают только профессиональные тренеры. Они должны помочь разработать персональную программу упражнений для каждого человека, отвечающую его целям. Это особенно важно, если к практике корпоративного фитнеса вы не прибегали раньше, а персонал выглядит не очень спортивным.
Если же вы подозреваете, что спорт не интересует сотрудников компании как самоцель, и им гораздо важнее непринужденно общаться друг с другом, то выбирайте клуб, где обстановка располагает к разговорам. Кстати, в этом случае корпоративный фитнес поможет еще больше сплотить коллектив. Неплохо узнать, кто будет заниматься в клубе в одно время с вашими сотрудниками – во многом, от этого зависит общая атмосфера на тренировках и, в конечном счете, удовлетворенность персонала от корпоративной программы здоровья.
Обязательно продумайте, каким сотрудникам компании вы будете предлагать возможность корпоративного фитнеса. Будут ли это только топ-менеджеры или также и рядовые работники? Если вы выбираете второй вариант, то, вероятно, вы сможете предусмотреть для менеджеров среднего и высшего звена какую-ту особую программу. В нее могут входить дополнительные пункты, например, посещение сауны, массаж, отдельное время занятий. Отличаться могут не только программы тренировок, но и стоимость занятий. Достаточно распространенна практика, при которой часть программы оплачивается компанией, а часть – самими сотрудниками. Однако при подобной дифференциации нельзя допустить неэтичности по отношению к сотрудникам более низкого ранга – все различия в условиях программ корпоративного фитнеса для рядового персонала и топ-менеджмента должны быть четко обоснованы. В противном случае сотрудники могут решить, что компания обходится с ними несправедливо.
Чтобы сделать процесс выбора спортивного учреждения более прозрачным, лучше всего составить список значимых факторов. В него, помимо вышеперечисленного, могут входить и дополнительные сервисы, например, наличие службы по уходу за детьми. Если вы не продумаете все детали заранее, то уже после начала тренировок могут появиться причины, заставляющие сотрудников относиться к ним несерьезно.